兼职不签订合同怎么办
- 律师解析
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如果您在兼职期间并未签署书面雇佣协议，首先尝试着跟用人单位进行友好协商，争取达成补充协议共识。
倘若未能取得预期结果，你需要认真搜集能够证明自己在该公司从事兼职工作的相关证据，例如工作记录、电子邮件往来、微信或QQ聊天记录以及工资发放记录等等。
根据现行法律法规，非全日制用工双方当事人是有权利通过口头协议的方式确认劳动关系的。
而如果用人单位出现了违反法律法规的行为，包括未按时支付薪资在内的情况，这些收集到的证据将会对您维护自身合法权益起到至关重要的作用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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