违法开除员工赔偿标准是多少
- 律师解析
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若用人单位在雇佣关系中违反法律规定而解约员工，该员工有权向其索求赔偿金。
赔偿金的具体数额为经济补偿标准的两倍之款。
经济补偿则根据劳动者在本公司服务的实际年限来确定，即以每累计一年的时间为基准，向劳动者支付一定月份的薪酬作为回报。
在此基础上，若服务时长超过六个月但低于整一年，则视为一年计算，否则，则须向劳动者支付半个月的薪酬作为补偿。
此外，此处所提到的月薪则应被理解为劳动者在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均收入水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动关系
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