农民工没合同工伤怎么办赔偿
- 律师解析
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当农民工在没有签订劳动合同时遭受了工伤事故时，首要任务是搜集能够有效证明其与用人单位存在劳动关系的相关证据，例如工资发放记录、工作证件以及其他工友的证人证言等等。
接下来，应当立即向当地劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。
一旦工伤被确认，农民工有权要求用人单位依照国家规定的工伤赔偿标准进行赔偿。
然而，如果用人单位拒绝对此予以赔偿，农民工可以进一步申请劳动仲裁。
赔偿的范围包括伤者的治疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资待遇等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿标准
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