劳动仲裁案件·推荐文章
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怎么仲裁劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。
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怎么仲裁劳动关系
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当下劳动关系存在的一些松散和多样化的复杂态势每个人都感同身受，但市场机制的建立相应对完善我国劳动关系也是有一定积极作用的。比如有些企业在职工是因公死亡了以后，可能考虑到当事人已经死亡，所以直接否认了很多至关重要的责任。但是，死亡案件仲裁劳动关系近亲属也是完全有资格代替当事人参加诉讼活动的。
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劳动纠纷死亡案件劳动关系人能代理仲裁吗
在涉及其委托人死亡的案件中，随着特定情况的出现，被雇佣人员的直系亲属有资格行使仲裁代理人之权。若在业务过程中不幸发生被雇佣人员的过世事件，那么，该人员的直接亲属为维护其离世亲人的合法权益，有权代表他们参与劳动仲裁程序。然而，在此类情形下，要求申请人必须提供有效证据以证实其与死者的亲属关系。
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