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工伤死亡的赔付标准是多少天

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
关于工伤死亡的理赔事宜,并未按照特定天数作为衡量标准进行核算。
通常情况下,补偿范围涵盖了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类别
其中,丧葬补助金是以六个月经济地区上年度职工月平均工资作为基准;
而供养亲属抚恤金则按照员工自身工资水平的一定比例,发放给那些因工死亡员工生前主要生活来源且丧失劳动能力的亲属;
至于一次性工亡补助金,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡的赔付标准是多少天
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工伤死亡赔付标准是多少天
工伤死亡赔偿不是按照固定的天数来赔偿的。具体的赔偿标准包括丧葬补助金,是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来赔偿;一次性工亡补助金,是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔偿;供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发给亲属。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准多少钱一天
工伤死亡的赔偿并非按日计算。其赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准,发放六个月;一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行发放;供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工伤死亡的赔付标准是多少天
关于工伤死亡的赔偿问题,不是按照固定的天数来算的。一般来说,赔偿范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个部分。丧葬补助金是按照当地上年度职工月平均工资的六倍来给;供养亲属抚恤金是按照员工工资的一定比例,发给那些因为员工死亡,而失去主要生活来源、又丧失劳动能力的亲属;一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤赔偿
工伤多少天后死亡不算工伤?
工伤不论多少天后死亡都会计算成为工伤,只要说他已经符合我们国家关于工作性伤害的一个认定的范围规定就可以了,因为可能他的这样的一种伤害的话,并不是由于工作所导致的,是属于一些病理性的原因的话,那么医院会查清楚的。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准是多少
在工作期间受伤而死亡的,可以获得工伤赔偿,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同,这是合理的,因为不同地区和工资水平会影响赔偿的具体数额。
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工伤赔偿
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