员工劳动合同几年一签
- 律师解析
-
在员工劳动合同的签订过程中，具体的签约时间是可以根据用人单位与劳动者之间的讨论而确定的。
通常情况下，我们会看到几种类型的劳动合同，包括但不限于固定期限劳动合同，这类合同的有效期可长达一年、两年甚至三年等不同年限；
其次，还有无固定期限劳动合同，这类合同在满足特定法律规定的前提下即可订立；
最后，还有一种名为“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
一般而言，对于那些初次就业或者新成立的单位来说，签订短期的合同更为普遍，这有助于双方更好地互相了解和适应彼此，同时也能对对方进行更全面的考察。
然而，对于那些需要长期稳定的员工来说，签订较长时间的合同则能够更好地维护他们的权益，并且也有利于单位保持其人力资源的稳定性。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
员工劳动合同一般签订几年劳动合同期限分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限合同期限由双方协商，常见1年、2年、3年等。签3年或5年长合同利于劳动者稳定，但签多久还需综合单位经营需求和劳动者意愿考量。
-
员工劳动合同签几年员工与用人单位签订劳动合同时，合同期限可协商。常见方式有固定期限（如1年、2年等）、无固定期限、以完成特定任务为期限。固定期限时长应综合考量，初入职场或岗位变动频繁者适合短固定期限合同，稳定性强、技能要求高的岗位多为长固定期限或无固定期限合同。
-
员工劳动合同可以签几年雇主与员工对于劳动合同签约期限的确定，可依据双方商榷进行调整，并常出现三种形式的劳动合同，分别为定期劳动合同、不定期劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。其中，定期劳动合同的期限设定可以涵盖1年、2年、3年等多种选择，具体的时间长度则需根据双方的意愿及实际情况来决定。
-
劳动合同续签签几年？劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
-
员工签有劳动合同几年签一次？劳动合同签订几年，法律并无规定劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳动合同
-
签劳动合同几年一签我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签劳动合同几年一签相关的法律规定。
劳动合同
问题没解答? 125448人选择咨询律师
员工劳动合同几年一签
一键咨询
员工签有劳动合同几年签一次？
劳动合同签订几年，法律并无规定劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷员工劳动合同签几年
员工与用人单位签订劳动合同时，合同期限可协商。常见方式有固定期限（如1年、2年等）、无固定期限、以完成特定任务为期限。固定期限时长应综合考量，初入职场或岗位变动频繁者适合短固定期限合同，稳定性强、技能要求高的岗位多为长固定期限或无固定期限合同。
1w浏览2024-10-28
员工劳动合同签几年
10w+浏览2024-11-29
劳动合同续签签几年？
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
10w+浏览
员工劳动合同几年一签
员工劳动合同签订时间由用人单位和劳动者协商确定。常见合同有固定期限（如一年、两年、三年等）、无固定期限（满足特定法律规定）、以完成一定工作任务为期限的。初就业或新单位多签短期合同，长期稳定员工签长期合同利于维护权益和保持人力稳定。
1w浏览2024-09-22
员工签劳动合同一般签几年
10w+浏览2024-10-24
签劳动合同几年一签
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签劳动合同几年一签相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷员工劳动合同可以签几年
雇主与员工对于劳动合同签约期限的确定，可依据双方商榷进行调整，并常出现三种形式的劳动合同，分别为定期劳动合同、不定期劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。其中，定期劳动合同的期限设定可以涵盖1年、2年、3年等多种选择，具体的时间长度则需根据双方的意愿及实际情况来决定。
1w浏览2024-10-06
船员一般签几年劳动合同
10w+浏览2023-09-03
续签劳动合同签几年
续签劳动合同期限一般通过双方协商决定，没有固定限制，1到3年或者更长时间都有。具体情况要看双方意愿、工作特点、公司规定和行业习惯。如果协商不下来，就按照原来合同的规定继续履行责任和义务。
10w+浏览
劳动纠纷员工劳动合同一般签订几年
劳动合同期限分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限合同期限由双方协商，常见1年、2年、3年等。签3年或5年长合同利于劳动者稳定，但签多久还需综合单位经营需求和劳动者意愿考量。
1w浏览2024-10-28
签劳动合同签几年
10w+浏览2024-11-27
签劳动合同是几年一签？
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷员工签劳动合同一般都是签几年的
1w浏览2024-11-29
员工劳动合同签订年限一般为几年
10w+浏览2024-10-24
