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试用期期间辞职什么时候可以走人

#劳动关系最新修订 | 2024-09-22

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律师解析: 员工在试用期间若决定离职，一般而言，只需提前三个工作日向雇主提出申请即可离岗。
这样做不仅凸显了劳动者的自主择业权，同时也为雇主预留了充足的时间来进行工作交接和安排。
然而，值得注意的是，必须采用书面形式向雇主提交辞呈，并且妥善保存相关的证明文件。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动关系

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试用期期间辞职什么时候可以走人

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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