员工要申请劳动仲裁证据要以什么形式提供
- 律师解析
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劳动者在进行劳动仲裁过程中可以使用多种类型的证据来支持自己的主张和辩护。
其中最普遍的包括书面形式的劳动合同、工资单据、银行工资流水账目、工作证件、考勤记录、加班通知以及来自同事的证人证言等等。
这些证据都能有力地证实您与雇主之间确实存在着劳动关系，同时也能详细说明您的工作时长以及薪资待遇等重要事项。
若涉及到用人单位违法解除劳动合同的情况，可能还需提供辞退通知书等相关文件作为补充。
总而言之，所提交的证据应当尽可能全面且清晰地展示出您的申诉请求和相关事实依据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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