劳动仲裁需要怎么申请
- 律师解析
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为了提起劳动仲裁程序，阁下首先应准备充足相关资料，譬如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，这些都是能够证明您与用人单位之间存在劳动关系及劳动纠纷的关键性证据。
接下来，请前往所在地的劳动仲裁委员会，填写一份详细的仲裁申请书，其中需明确注明您的个人身份信息、用人单位的具体情况、仲裁请求以及各类事实及其依据。
仲裁委员会在收到此项申请之后，将会对其进行严格的审查，若符合受理标准，便会正式受理，同时也会为您安排适当的开庭日期。
在开庭过程中，您务必充分阐述自身立场，并提供相应的证据支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁
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劳动仲裁需要怎么申请
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申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料
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