工伤保险赔付哪些费用
- 律师解析
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在众多工伤保险赔偿项目中，主要涵盖了以下几个方面：用于治愈工伤的医药治疗及康复疗养相关费用；
给予住院期间的合理伙食补贴费用；
职工到统筹地区以外接受紧急救治或治疗时所产生的交通与住宿费用；
为残疾人士安装配置必要的伤残辅助器具所需的费用；
对于生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格认证后，所应享有的生活护理费用；
对一次性伤残程度达到一定标准的员工，发放相应的一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
当劳动合同终止或解除时，员工有权享有一次性的医疗补助金；
对于因公殉职的员工，其家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
此外，还需支付劳动能力鉴定所需的相关费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤保险赔付什么费用主要赔偿项目有医疗费用、住院伙食补助、交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器具购置费用、停工留薪期工资，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过，具体赔偿标准和适用范围可能会因工伤严重程度和各地法规政策的不同而有所差异。
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工伤保险赔付后单位是否还要赔付工伤费用一般来说，工伤理赔后，雇主可能需要承担一些费用，比如停工留薪期工资福利由单位按月发放。要是工伤是单位的过失引起的，那么单位可能还需要额外赔偿。不过，要是工伤保险全面覆盖所需项目，单位通常就不需要额外支付了。
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工伤保险应赔付哪些费用我国工伤保险涵盖医疗费、康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、伤残辅助器具费及生活护理费。一至四级伤残职工享月津贴，合同终止或解除时有医疗补助金，在岗者享伤残补助金。工亡者遗属得丧葬、抚恤金及死亡补助金。劳动能力鉴定费亦由基金承担。
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工伤保险赔不赔付误工费工伤保险主要补偿工伤导致的工资损失，通过停工留薪期工资待遇实现，非“误工费”。按《工伤保险条例》第33条，工伤医疗期间工资福利不变，由用人单位支付，保障劳动者收入损失。
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工伤保险赔不赔付误工费
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