申请劳动仲裁需要提供什么
- 律师解析
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提交劳动仲裁申请时，一般需要准备下列各项材料：
首先是一份详尽的劳动仲裁申请书，其中需明确阐述您的申诉请求、具体事实以及相应的法律依据；
其次，您需要提供能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关文件，例如劳动合同、工作证件、工资流水账单等；
第三，您还需要提供个人身份证明，包括身份证原件及其复印件；
第四，为了获得更加全面的信息，您至少应该了解并掌握用人单位的工商登记信息，这些信息可通过国家企业信用信息公示系统进行查询获取；
最后，您还需要准备相关的证据材料，如考勤记录、加班通知、解聘劳动合同通知书等，以支持您在劳动仲裁中的申诉请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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