被单位辞退需要办理什么手续
- 律师解析
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首要任务是于单位直接确认辞退详细缘由及确定的离任期限，同时应向单位提出书面请求以获取正式的解除劳动关系通知书。
接下来，务必妥善完成工作交接事宜，将手中所负责的各项工作、相关文件资料以及设备设施等悉数移交给指定的接收人。
此外，还需核算并领取应得的薪资报酬、福利待遇以及可能存在的经济赔偿金。
最后，请务必收回属于个人所有的物品，并归还单位所提供的工作用具。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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单位辞职怎么办理手续回答如下。1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
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单位辞职怎么办理手续?1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
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