工伤死亡认定程序条件是怎样的
- 律师解析
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关于工人工亡的确认必须严格遵守如下几个必备要素：在实际的工作时间段内，以及紧邻工作区域内，由于执行工作任务而遭受意外事故所引发的伤亡；
或者在工作时间与工作岗位上，突然出现身体不适并最终导致死亡，或者在48个小时以内经过全力抢救仍无法挽回生命等情况。
对于此类事件的认定流程，通常会遵循以下步骤：
首先，雇主有责任在事故发生之日起的第30天内向有关部门提出工伤认定申请；
若雇主未能按照规定履行此项义务，那么工伤职工的直系亲属或其他法定代理人有权在接下来的1年时间里提出申请。
在进行申请的过程中，申请人需提供相关的证明文件，例如能够证明劳动关系存在的证据、医疗机构出具的诊断证明等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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