工伤工作时间和工作地点认定有几种
- 律师解析
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关于工伤工作时间的界定，主要涵盖了劳动者在其正常工作时间内所进行的本职工作时长；
此外，由于工作性质所需，劳动者被要求提前开始工作、延长工作时间，甚至执行倒班或者值夜班的情况亦包含其中；
同时，还应包括工作期间之内的合理且必须的休息时间段在内。
至于工作地点的定义和确认标准则不仅仅局限于劳动者日常固定的工作场所，还应包括由于工作需求而需要临时前往的任何地方，例如，因公务出差的目的地等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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