老板不发工资可以申请劳动仲裁吗

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但是，实践中的期限远比上述的期限长。

请备齐劳务合同、薪资单据、考勤记录等证明任职及欠薪的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉，详述个人信息、单位信息、诉求及依据。机构审核受理后，将安排庭审。仲裁中，请清晰陈述主张并举证。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办,劳动争议仲裁的过程相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

劳动仲裁介绍之后且是终裁判决之后，老板拿到判决之后会尽快的给员工法工资，但具体是多长时间法院并没有明确的规定，不能够一概而论，要根据单位情况的不同而有差异，以最终时间为准。

若贵公司领导人未能按时支付员工薪资，那么您有权向当地劳动仲裁机构提出申诉。在准备相关资料时，建议您着重关注以下几个方面： 首先，收集整理劳动合同、工资清单及出勤记录等材料，以明确证明与雇主间的劳务关系及其未兑现薪酬之事实； 其次，申请劳动仲裁无疑是保障自身正当权益的强有力工具。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

携带强制执行的申请和相关的材料向法院提起。用人单位出现违法的行为，侵害了劳动者的权益，劳动者申请了劳动仲裁，仲裁裁定后用人单位拒绝履行的，劳动者可以向具有管辖权的法院申请强制执行。下面来为您解答劳动仲裁老板怎么申请强制执行。