工伤待遇赔偿需要找劳动局仲裁吗
- 律师解析
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工伤待遇的赔偿问题，有时候真的不是非得去找劳动局仲裁不可！比如说你工作时候受了伤，公司不给你好好处理，跟你谈也谈不那这个时候你就可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
不过，一般情况下最好还是先去做个工伤认定、办个劳动能力鉴定这样子，按照规定操作。
要是公司觉得你这个工伤认定结果有问题，不想给你赔偿的话，他们也是能走法律程序的，既可以提请行政复议，也可以直接告到法院去。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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超过工伤待遇仲裁申请时效劳动局是有权不受理的。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利 的有效时限。在规定的期限内，根据权利人请求，劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护，对义务人应履行义务予以裁决强制履行。如果权利人不主张权利，劳动争议仲裁委员会有权不受理。
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