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工伤赔偿标准及流程怎么走

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-25
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6202人
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
咱们先得做个工伤鉴定,这事儿你得找你们老板或者自己亲自去社保局问问啥时候可以申请。
完了之后,就该是看看你到底伤成什么样,也就是做个劳动能力鉴定,看看到底能评几级残废。
最后,就按照这个鉴定结果算出应该赔给你多少钱。
要是你们公司给你们交过工伤保险的话,那就好办多了,直接让社保局来付钱就行;
但如果没交的话,那就只能你们老板掏腰包。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿标准及流程怎么走
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版工伤认定流程及赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于版工伤认定流程及赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准及流程怎么走
首先您需要启动工伤鉴定程序,申请人可以是用人单位也可以是受伤职工,务必在法律规定的时间段内向所在地劳动保障行政管理部门提交相关申请材料。 然后,我们将对您的劳动能力进行全面评估和鉴定,以确定受伤程度以及可能产生的影响。 最后,我们会依据鉴定结果为您计算出相应的赔偿金额。若贵单位已按时缴纳了工伤保险,那么赔偿款将会由工伤保险基金会负责支付; 如若未予缴纳,则需全额由贵单位承担。
1w浏览2024-09-25
您好,我之前在工地受伤住院了,我昨天报的工伤鉴定,咨询下走工伤鉴定需要多长时间,以及走工伤程序的所有流程。
[律师回复] 交了走工伤鉴定申请,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
一、工伤报告程序
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
四、协商赔偿程序
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
  
五、劳动仲裁程序
  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  
六、法院审理程序
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
  
七、执行程序
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
  
八、申诉程序
  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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员工工伤流程怎么走及材料
10w+浏览2024-09-24
工伤赔偿标准及流程是什么
在工作中受伤后,当事人有权获得赔偿,包括医疗费、伤残津贴和补助金等。这些赔偿金额将根据受伤情况、薪资水平等因素来确定。具体的赔偿步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿额度。如果单位拒绝赔偿,当事人可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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工伤赔偿
工伤认定标准及赔偿流程怎么走
工伤认定标准包括工作时及岗位上因职务受伤,工作前后在场所内做相关准备或收尾工作受伤。赔偿程序:劳动者向劳动部门申请认定并提供资料,部门鉴定劳动能力,根据伤残等级计算赔偿,与单位协商或仲裁争取赔偿。
1w浏览2024-10-02
您好,我之前在工地受伤住院了,我昨天报的工伤鉴定,咨询下走工伤鉴定需要多长时间,以及走工伤程序的所有流程。
[律师回复] 交了走工伤鉴定申请,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
一、工伤报告程序
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
四、协商赔偿程序
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
  
五、劳动仲裁程序
  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  
六、法院审理程序
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
  
七、执行程序
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
  
八、申诉程序
  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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工伤怎么走流程,
10w+浏览2023-09-03
工伤认定流程及最新赔偿标准
工作过程中受伤是存在的,工作过程中受伤就是大家所说的工伤,但是在法律上,对于工伤需要认定的,工伤认定的过程在法律上是有严格规定的,根据鉴定结果,可以得到相应的赔偿。但是大家可能对于工伤认定流程及最新赔偿标准了解的不是特别的清楚,工伤认定的流程是法定的,必须按照规定的,至于赔偿标准,其也是明确的,根据鉴定结果,参照赔偿标准就可以得到赔偿的金额了,具体的内容,可以随律图小编到本文进行了解。
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工伤赔偿
工伤认定流程及赔偿标准?
工伤认定流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;社会保险行政部门在15日内审核,决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。经过工伤认定的赔偿标准:医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量;其他。
1w浏览2024-09-12
您好,我之前在工地受伤住院了,我昨天报的工伤鉴定,咨询下走工伤鉴定需要多长时间,以及走工伤程序的所有流程。
[律师回复] 交了走工伤鉴定申请,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
一、工伤报告程序
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
四、协商赔偿程序
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
  
五、劳动仲裁程序
  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  
六、法院审理程序
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
  
七、执行程序
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
  
八、申诉程序
  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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工伤流程怎么走
10w+浏览2023-09-25
交通事故人伤赔偿标准及流程
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故人伤赔偿标准及流程相关的法律规定。
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交通事故
工伤认定流程及赔偿标准
工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后,应当在医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定。工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
1w浏览2024-10-20
您好,我之前在工地受伤住院了,我昨天报的工伤鉴定,咨询下走工伤鉴定需要多长时间,以及走工伤程序的所有流程。
[律师回复] 交了走工伤鉴定申请,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
一、工伤报告程序
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
四、协商赔偿程序
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
  
五、劳动仲裁程序
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六、法院审理程序
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
  
七、执行程序
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
  
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工伤怎么走流程
10w+浏览2024-08-09
工伤的赔偿流程及标准是什么
工伤赔偿主要包括认定工伤、评估劳动能力、核算赔偿并协商或仲裁这几个流程。其中,认定工伤是核心。单位应在职工受伤之日起30日内为其申报工伤,若逾期未报,劳动者或其亲属可在1年内申请。劳动能力评估主要确定伤残等级,再根据伤残等级和收入情况确定赔付标准。双方若对赔偿有争议,可协商解决,协商不成可申请仲裁。
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工伤赔偿
工伤认定标准及赔偿流程
工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后,应当在医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定。工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
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您好,我之前在工地受伤住院了,我昨天报的工伤鉴定,咨询下走工伤鉴定需要多长时间,以及走工伤程序的所有流程。
[律师回复] 交了走工伤鉴定申请,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
一、工伤报告程序
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
四、协商赔偿程序
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
  
五、劳动仲裁程序
  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  
六、法院审理程序
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
  
七、执行程序
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
  
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