申请劳动仲裁需要什么
- 律师解析
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首先，你得有个清楚明白的仲裁申请表，把你想要什么，发生了啥事儿，为啥这样，都简单清楚地写下来。
然后，你还得搞点自己的证明材料，比如说身份证这些。
再来，就是你跟雇主在哪儿上班的证据，比如你签过的那份叫做“劳动合同”的东西，或者是你每个月收到的那个叫做“工资单”的东西，甚至是一张叫做“工作证”的玩意儿也行。
最后么，就是那些能够帮你让裁决更有力的证据，比如你加班的时间记录，被老板炒鱿鱼的通知等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么申请人需准备三份详尽的申请书，分别递交仲裁委两份，自留一份。内容需包含劳动者个人信息（姓名、性别等）及雇主企业信息（名称、地址、负责人等），并附身份证件复印件。提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系的材料及其复印件。仲裁委员会可能要求提供被申请人身份证明。申请人需填写《送达地址确认书》以确保法律文书送达。
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申请劳动仲裁需要多久申请劳动仲裁时长信息整理： 1.接收与决策环节：仲裁机构在收到申请后的五个工作日内，会审查案件是否满足受理条件。 如满足，将正式受理并通知申请人。 2.审理周期：审理阶段通常持续四十五天。 若案情复杂或需延期，主任可批准最长十五个工作日的延期。 从申请提交到最终裁决，大约需六十五个工作日。 如超时，申请人可向劳动仲裁部门查询进展。
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劳动仲裁
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申请劳动仲裁需要什么
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