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劳动仲裁没有直接证据怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-25
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动仲裁的时候啊,有时候我们是找不到直接证据的,这时候你可就得想办法找点儿间接证据了。
比如说你看,现在大家都用电子邮件和微信聊事儿,那么这些都是很好的间接证据!而且包括同事们给你证明的事情,还有项目实现出来的结果,都是很能说明问题的。
当然,除了这个以外,你还可以试试跟公司去谈一下,说不定就能从谈话里找出对你有利的话题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁可以直接起诉吗?
劳动仲裁可以直接起诉,因为根据我们国家法律当中的规定,如果发生劳动方面的争议,那么首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的申请,对于劳动仲裁最终的裁决不服的这个时候是可以在向当地的人民法院提起诉讼的。
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劳动纠纷
能否直接劳动仲裁?
发生劳动争议后,当事人能直接申请劳动仲裁。但是也有很多其他的方式进行解决,比如当事人可以选择与对方协商、去找调解组织进行调解;也可以直接去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,就可以依法起诉。
1w浏览2024-10-11
没有直接证据怎么打赢仲裁官司
10w+浏览2024-10-16
不劳动仲裁直接起诉可以吗
不劳动仲裁直接起诉可以吗?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
劳动仲裁没有直接证据怎么办
在处理劳动仲裁案件时,若遇无法直接证明事实的情况,建议阁下尽力搜集相似间接证据,构建起完整的证据链条。如工作期间的电子邮件通信、即时通讯工具中的交谈内容、人际交往中的见证者陈述以及您所完成的工作成果等等。借助这些间接证据间的配合默契,同样有助于较有力地支撑您的诉求。 此外,阁下亦可尝试与雇主进行友好协商,在此过程中留心捕捉有利于自身权益的珍贵信息。
1w浏览2024-09-25
仲裁没调解直接裁决怎么办
10w+浏览2024-02-28
可以不劳动仲裁直接起诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与可以不劳动仲裁直接起诉吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁是直接去劳动仲裁局吗
1w浏览2025-01-30
没做工伤认定直接申请仲裁
10w+浏览2024-10-19
没有直接证据怎么打赢仲裁官司
1、熟悉掌握举证责任的基本格局:2、善于利用举证责任倒置规则:1、主张合同关系成立的当事人,对合同订立和生效的事实举证。2、主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人,对引起合同关系变动的事实举证。3、对合同是否履行发生争议,由负有履行义务一方的当事人举证。
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诉讼仲裁
应劳动仲裁却直接仲裁怎么办
1w浏览2025-03-08
没发绩效奖金直接仲裁有效吗
10w+浏览2024-09-17
劳动仲裁不服可以直接起诉吗
可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动仲裁的录音证据要直接提供吗
1w浏览2024-12-11
没发绩效奖金直接仲裁可以吗
10w+浏览2024-09-14
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