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解除劳动合同补偿金怎么算税费
- 律师解析
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你得到的那笔解约赔偿款得算是在发工资时候需要交税的范围内才行。
这个钱数要是比去年你们那儿所有人上班赚到的平均工资还要多出三倍的话，那超出的部分就得自己掏腰包给税务局了。
就是用这个公式来算出具体要拿多少钱交给国家：［（你拿到的赔偿款减去不用交税的部分再减去你已经交过的社保和公积金）÷你工作了多长时间－不用交税的部分］×要用的税率－怎么快速就算出来的那个数字×你干了多久的活儿，如果你干的时间超过12年的话就直接当是12年来算。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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