工伤赔偿工资包括五险一金吗
- 律师解析
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工伤赔偿给我们的钱，其实不包括五险一金这种东西。
这里说的“工资”，就是咱们在出工伤事故之前应该拿到的那部分钱，主要用来算咱们暂时不能上班的那段时间里能拿多少工资，还有跟保险公司要多少一次性的伤残补偿等等这些事情。
而五险一金，是单位和咱们自己按照法律规定交的那些社保费，跟工伤赔偿的工资不是一回事儿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤赔偿工资包括五险一金吗
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