工伤死亡一次性补偿金标准最新
- 律师解析
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我们国家对工伤死亡的人有个赔偿政策，就是给他们家里人一笔钱，让他们生活得好点儿。
这个钱是怎么算出来的？其实很简单，就是用去年全国城镇居民人均可支配收入乘以20就行了。
这样做主要是为了让那些因为工伤去世的人的家人能过上正常的日子。
当然，具体的计算和发钱都是政府部门按照规矩来办的，我们老百姓就不用操心。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡一次性最高赔偿多少钱
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天津市一次性工亡补助金标准最新天津市一次性工亡补助金的核算依据为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。这笔一次性的工亡补助金乃是对于因公殉职的职工直系亲属的一项补偿措施。通常而言，这一标准将根据国家统计局定期发布的权威数据而适时进行相应的调整与修订。
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工亡一次性死亡赔偿金根据国家统计局公布的最新数据，年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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工伤死亡一次性赔多少钱根据我国相关法律法规，因公死亡职工的一次性补偿款并非“一刀切”，而是与地域、工资等因素有关。具体来说，其包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地月平均工资的6倍；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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一次性工伤死亡怎么赔偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一次性工伤死亡怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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一次性工伤死亡怎么赔偿员工因工伤死亡的，其亲属可以获得抚恤金、工亡丧葬补助金的赔偿，一般所在单位有参加工伤保险的，可以向社保机构申请领取，如果用人单位没有参加工伤保险的，那么这三项赔偿则由用人单位支付，如当地政策有超出这三项以外的死亡赔偿金也是由用人单位来支付。
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工伤死亡一次性补偿金标准最新
关于工伤所致死亡的一次性补偿金具体金，我国相关法律法规确立了以全国城镇居民人均可支配收入为基础乘以二十倍作为其标准。此项措施现如今主要是为了为因工死亡的员工家属提供足的经济支持与保障。通常情况下，具体的计算方法以及补偿金的发放都将依照相关部门制定并执行的严格程序来进行。
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