怎样向劳动局申请劳动仲裁
- 律师解析
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首先，请确保您已备齐所需材料，包括能够明确体现您与雇主之间建立了劳务关系以及存在劳务争议情况的劳动合同、薪资单据以及工作证明等文件。
其次，请以严肃郑重的态度认真填写一份劳动仲裁申请书，详细列出您的身份资料、具体请求事项以及相关事实依据及法律逻辑推理。
接着，与此同时您需向设于当地的劳动仲裁机构递交这份经过精心撰写的仲裁申请书，并依照相关规定缴纳相应的仲裁费用。
在这些程序都完成后，静待仲裁机构对您的申请进行受理并为您安排开庭日期。
届时，请务必在法庭上充分阐述您的立场，并提供充足的证据来支持您的主张。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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怎样向劳动局申请仲裁赔偿要申请劳动仲裁赔偿，得先准备好劳动合同、工资单和考勤记录这些证据。写申诉书的时候，要把自己的身份信息、索赔要求和事实理由写详细了。然后把申诉书和证据拿到当地的仲裁机构去提交。接着就按照仲裁流程来，该配合的配合，该参加庭审的就参加庭审，别耽误了时间。
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向劳动局申请劳动仲裁要钱吗向劳动局提出劳动争议仲裁程序系完全免费的。此项劳动仲裁措施旨在保障广大劳动者的合法权益，并不以任何形式收取任何费用。然而，若在此类仲裁过程之中如需进行专业鉴定服务或其他相应开支，可能会涉及到当事人承担相关费用的情况。
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怎样向劳动局申请仲裁流程先制定准备好仲裁申请书及证据，向有管辖权的仲裁委提交。仲裁委在规定时间审查，符合条件受理并安排开庭通知双方。开庭时充分阐述观点并提供证据，以求公正裁决。
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劳动局如何仲裁劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。
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如何向劳动局申请劳动仲裁1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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