劳动仲裁怎么申请双倍赔偿的
- 律师解析
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在请求向劳动仲裁部门提出将赔偿金提高至两倍的申请时，这类情形往往处于用人单位因违反法律规定而导致的解除或者终止劳动合同的决策阶段。
为了在仲裁过程中能够成功维护你自身的合法权益，你需要积极地搜集并整理相关证据，如劳动合同副本、书面告知的解除劳动合同协议以及工资发放的详细记录等等。
接下来，你需要向劳动仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书，其中需明确阐述你的具体诉求、相关事实以及充足的理由等内容。
一旦劳动仲裁委员会正式受理了你的申请，他们将会按照程序安排进行开庭审理。
若你能够提供充分的证据来证明用人单位确实存在违法解除或终止劳动合同的行为，那么你就有可能赢得双倍赔偿的裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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