劳动仲裁怎么申请仲裁
- 律师解析
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申请劳动仲裁时，首先务必整理并备妥相关资料，例如详细的劳动仲裁申请书、本人身份证明文件、劳动合同协议及工资支付凭证等能够明示劳动关系与劳动争议具体内容的直接证据。
继而，向具有法律管辖权限的劳动仲裁委员会提交书面申请，通常情况下，应选择劳动合同实际履行地点或用人单位注册登记所在地的相应仲裁机构进行申请。
随后，仲裁委员会在收到申请后将启动审理程序，并安排开庭时间，请您务必准时出席庭审，并在庭上充分表达自身的主张及其法律依据。
在整个仲裁过程中，要尽可能保持沉着冷静的情绪，以真实客观的态度措辞，阐述事实真相。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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