律图审稿专业委员会3轮严审

解聘补偿金赔偿标准有哪几项

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-26
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于解雇补偿金的具体赔偿方式,通常涵盖以下几个部分:首先,若是在用人单位无任何过失的情况下进行的员工辞退行为,则需按照该劳动者在现单位所服务的年限,每增满一年即向该劳动者支付一个月的基本工资作为经济上的补偿。
若此劳动者为六个月以上但不足以达到一整年的工作期限,则其归属范围应按照满一年来作计算;
而对于那些工作时间未达六个月的劳动者,则需向他们支付半个月的基本工资作为经济补偿。
其次,若用人单位在未经法律许可的情况下解除或终止了与劳动者之间的劳动合同,那么就必须依照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付相应的赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳188****7060用户2分钟前已获取解答
泰州177****1363用户2分钟前已获取解答
徐州188****2833用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125673人选择咨询律师
5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
解聘补偿金赔偿标准有哪几项
一键咨询
  • 137****5664用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****5415用户1分钟前提交了咨询
    138****5876用户2分钟前提交了咨询
    134****2382用户3分钟前提交了咨询
    172****3435用户4分钟前提交了咨询
    136****6868用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****5470用户1分钟前提交了咨询
    140****8364用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****7141用户3分钟前提交了咨询
    160****0411用户1分钟前提交了咨询
  • 176****2175用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****8627用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4734用户2分钟前提交了咨询
    155****5723用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****0003用户3分钟前提交了咨询
    165****0651用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****0847用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****7881用户1分钟前提交了咨询
    141****8742用户4分钟前提交了咨询
    173****6273用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****3310用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****4433用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****7376用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****2243用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****1066用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****0558用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****6017用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1833用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****8680用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****5222用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****0185用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****5832用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****2651用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****6451用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****3406用户4分钟前提交了咨询
    138****1078用户1分钟前提交了咨询
    132****8218用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****0265用户2分钟前提交了咨询
    150****7668用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****4136用户1分钟前提交了咨询
    140****2786用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****8451用户4分钟前提交了咨询
    142****8585用户1分钟前提交了咨询
    141****5126用户2分钟前提交了咨询
    133****5312用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****0655用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****3056用户3分钟前提交了咨询
    130****0167用户2分钟前提交了咨询
    162****0560用户2分钟前提交了咨询
    173****8808用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
无锡188****1995用户1分钟前已获取解答
镇江152****6571用户4分钟前已获取解答
连云港178****4230用户4分钟前已获取解答
无固定期限解除合同补偿标准有哪几项
无固定期限劳动合同的解除补偿,要分情况讨论:1.如果是非法解雇,那就要双倍赔偿;2.如果是合法解除,比如员工不胜任工作、企业进行重整等,那就支付经济补偿,标准是按工龄计算,每满一年给一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年算,不满六个月的给半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司最近新成立了的项目,需要招聘项目经理,所以想咨询一下建筑项目经理聘用合同相关事宜
[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  法定分代表人:
  地址:
  乙方: (以下简称甲方)
  身份证:
  住址:
  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:
  
一、工作范围:
  乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,
  
二、工程期限:
  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
  
三、工作要求:
  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
  
四、工作形式:
  
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
  
2.乙方的工资计算、发放:
  乙方实行年薪制,年薪为 万元人民币,工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
  
五、风险抵押金:
  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
  
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
  
1.甲方的权利、责任和义务:
  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
  
2.乙方的权利、责任和义务:
  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;
  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);
  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;
  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;
  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。
  
七、奖惩规定
  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;
  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;
  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;
  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;
  
八、违约责任。
  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
  
九、争议的解决
  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
  
十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
  十
二、其它事项。
  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
  甲方: 乙方:
  联系方式: 联系方式:
  年 月 日 年 月 日
10w+浏览
公司最近新成立了的项目,需要招聘项目经理,所以想咨询一下建筑项目经理聘用合同相关事宜
[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  法定分代表人:
  地址:
  乙方: (以下简称甲方)
  身份证:
  住址:
  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:
  
一、工作范围:
  乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,
  
二、工程期限:
  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
  
三、工作要求:
  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
  
四、工作形式:
  
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
  
2.乙方的工资计算、发放:
  乙方实行年薪制,年薪为 万元人民币,工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
  
五、风险抵押金:
  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
  
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
  
1.甲方的权利、责任和义务:
  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
  
2.乙方的权利、责任和义务:
  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;
  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);
  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;
  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;
  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。
  
七、奖惩规定
  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;
  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;
  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;
  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;
  
八、违约责任。
  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
  
九、争议的解决
  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
  
十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
  十
二、其它事项。
  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
  甲方: 乙方:
  联系方式: 联系方式:
  年 月 日 年 月 日
10w+浏览
公司最近新成立了的项目,需要招聘项目经理,所以想咨询一下建筑项目经理聘用合同相关事宜
[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  法定分代表人:
  地址:
  乙方: (以下简称甲方)
  身份证:
  住址:
  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:
  
一、工作范围:
  乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,
  
二、工程期限:
  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
  
三、工作要求:
  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
  
四、工作形式:
  
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
  
2.乙方的工资计算、发放:
  乙方实行年薪制,年薪为 万元人民币,工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
  
五、风险抵押金:
  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
  
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
  
1.甲方的权利、责任和义务:
  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
  
2.乙方的权利、责任和义务:
  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;
  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);
  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;
  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;
  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。
  
七、奖惩规定
  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;
  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;
  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;
  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;
  
八、违约责任。
  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
  
九、争议的解决
  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
  
十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
  十
二、其它事项。
  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
  甲方: 乙方:
  联系方式: 联系方式:
  年 月 日 年 月 日
10w+浏览
公司最近新成立了的项目,需要招聘项目经理,所以想咨询一下建筑项目经理聘用合同相关事宜
[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  法定分代表人:
  地址:
  乙方: (以下简称甲方)
  身份证:
  住址:
  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:
  
一、工作范围:
  乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,
  
二、工程期限:
  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
  
三、工作要求:
  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
  
四、工作形式:
  
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
  
2.乙方的工资计算、发放:
  乙方实行年薪制,年薪为 万元人民币,工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
  
五、风险抵押金:
  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
  
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
  
1.甲方的权利、责任和义务:
  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
  
2.乙方的权利、责任和义务:
  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;
  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);
  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;
  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;
  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。
  
七、奖惩规定
  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;
  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;
  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;
  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;
  
八、违约责任。
  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
  
九、争议的解决
  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
  
十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
  十
二、其它事项。
  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
  甲方: 乙方:
  联系方式: 联系方式:
  年 月 日 年 月 日
10w+浏览
公司最近新成立了的项目,需要招聘项目经理,所以想咨询一下建筑项目经理聘用合同相关事宜
[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  法定分代表人:
  地址:
  乙方: (以下简称甲方)
  身份证:
  住址:
  甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理,为确保建筑工程目标的顺利实施,明确责任,双方签约如下:
  
一、工作范围:
  乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理,并有义务配合甲方竞争相应的工程项目,甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目,
  
二、工程期限:
  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准,聘用工作期限为一年,当工期超过一年时,本合同自动顺延至工程完工,超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算,或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
  
三、工作要求:
  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
  
四、工作形式:
  
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
  
2.乙方的工资计算、发放:
  乙方实行年薪制,年薪为 万元人民币,工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
  
五、风险抵押金:
  介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金,而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
  
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
  
1.甲方的权利、责任和义务:
  1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
  2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
  3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
  4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
  5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
  
2.乙方的权利、责任和义务:
  1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
  2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查,人身安全,电源设备,防火安全,高空作业)确保生产安全,人身安全事故控制值为零;
  3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间,“沟通到位”是重在解决问题);
  4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放,做到工完场清)树立公司形象;
  5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过3天,超过3天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
  6) 现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在2%——5%,超出部分由项目经理负责;
  7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。
  
七、奖惩规定
  1、采用新技术、新工艺、新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励 元;
  2对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励 元人民币;
  3、由于自身管理等原因,被建设单位投诉一次,给予项目经理 元的处罚;
  4、出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理 元人民币的处罚;
  
八、违约责任。
  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
  
九、争议的解决
  1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
  2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
  
十、本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
  十
二、其它事项。
  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
  甲方: 乙方:
  联系方式: 联系方式:
  年 月 日 年 月 日
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****3493用户1分钟前已提交咨询
南通177****9348用户3分钟前已获取解答
宿迁152****5910用户3分钟前已提交咨询
常州181****1699用户3分钟前已获取解答
淮安177****2795用户1分钟前已提交咨询
泰州188****6195用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换