劳动仲裁后会怎样
- 律师解析
-
历经了劳动仲裁过程之后，参考不同情况可能会出现以下几种结果：若劳动者的申诉请求获得裁决支持，则雇主方必须承担支付相应的工资款项、补偿金以及补足社会保险缴纳缺口等经济责任。
另一方面，假如申诉请求并未获得支持，劳动者具备在法定记录期限内向当地法院提起诉讼的资格。
同样地，作为雇主的一方，倘若仲裁裁决议所有涉对其不利事项，亦可依据特定条件，上诉至当地法院进行申张。
而在仲裁裁决已然生效应有的范围之内，双方均应本着诚实守信的原则，严格依照裁决内容履行各自的法律责任与义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
经常劳动仲裁会怎样
-
劳动仲裁会怎样?公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象,很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
-
劳动仲裁会怎样公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象,很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
-
申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁劳动仲裁案件开庭日期不是固定的，一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并向有关当事人发书面通知，延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
劳动仲裁
-
劳动仲裁后还可以劳动仲裁吗在一般情况下，同一劳动纠纷经过劳动仲裁庭裁定后，就不能再次申请了。但有两种特殊情况可以重新申请：一是劳动仲裁裁定被法院撤销了；二是当事人只对部分劳资纷争申请了仲裁，那么对于未裁决的部分，在法定期限内可以再次向原机构提交申请。
劳动仲裁
-
劳动仲裁后会有记录吗劳动仲裁程序结束后，不会留下不良记录于个人档案中，劳动者维权是合法行为，不会对未来的职业发展和就业机会产生负面影响。在求职和职场事务中，用人单位无权查阅员工的人事档案。但在公务员或事业单位招聘时，可能会有档案审查环节。但维权行为不是污点，不会对劳动者产生不利影响。
劳动仲裁
问题没解答? 125317人选择咨询律师
劳动仲裁后会怎样
一键咨询
劳动仲裁后还可以劳动仲裁吗
在一般情况下，同一劳动纠纷经过劳动仲裁庭裁定后，就不能再次申请了。但有两种特殊情况可以重新申请：一是劳动仲裁裁定被法院撤销了；二是当事人只对部分劳资纷争申请了仲裁，那么对于未裁决的部分，在法定期限内可以再次向原机构提交申请。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁会怎样?
公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象,很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
1w浏览2024-10-12
劳动仲裁开庭后直接会仲裁吗
10w+浏览2024-11-12
申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁
劳动仲裁案件开庭日期不是固定的，一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并向有关当事人发书面通知，延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁会怎样
公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象,很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
1w浏览2024-09-23
劳动仲裁仲裁裁决后
10w+浏览2024-11-07
劳动仲裁后会有记录吗
劳动仲裁程序结束后，不会留下不良记录于个人档案中，劳动者维权是合法行为，不会对未来的职业发展和就业机会产生负面影响。在求职和职场事务中，用人单位无权查阅员工的人事档案。但在公务员或事业单位招聘时，可能会有档案审查环节。但维权行为不是污点，不会对劳动者产生不利影响。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁后会怎样
劳动仲裁后，若劳动者申诉获支持，雇主需担经济责任。若申诉未获支持，劳动者可在法定期限内向法院起诉。雇主对不利裁决也可依条件上诉。仲裁裁决生效，双方应诚信履行裁决内容的责任义务。
1w浏览2024-09-27
劳动仲裁开庭后多久仲裁会下来
10w+浏览2023-09-19
劳动仲裁后会不会辞退员工
劳动仲裁不一定会导致解雇，它主要是劳动者用来维护权益的手段。在合理合法的诉求下，雇主应该依法处理，而不是直接解雇。不过，如果劳动者在仲裁过程中有严重违规行为，比如违反了公司的规章制度，那么雇主有权依法解除劳动合同。所以，劳动仲裁的结果主要看诉求是否正当以及劳动者的行为表现。
10w+浏览
劳动纠纷经常劳动仲裁会怎样
1w浏览2024-12-18
劳动仲裁下班后开会
10w+浏览2024-10-07
劳动仲裁后多久下仲裁书
一般来说，劳动仲裁的裁定要在立案申请后45个工作日内完成，要是情况复杂，还能延长15个工作日，不过最多也就是60个工作日。这样规定主要是为了保障劳动者和用人单位的权益，让劳动争议能快点、公正地解决。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁失败会怎样
1w浏览2024-12-26
劳动仲裁裁决后多久会下裁决
10w+浏览2024-10-31
