签订竞业限制协议时应注意哪些问题
- 律师解析
-
首先明确竞业限制所涉及的行业领域、地域范围以及具体执行时限等等要素，力求在保持合理性同时避免对个体正常职业发展造成过多负面影响。
其次，对于竞业限制方面的补偿权利与义务条款，务必进行详尽规定，包括合理的补偿金数额及支付方式等内容。
此外，竞业限制的实施有效期应尽可能地控制在两年以内，以免对个人自由择业权产生过度限制效果。
最后，还需特别留意协议中关于解除竞业限制以及违约责任追究等相关条款，以确保自身合法权益得到有效维护。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签订合同要注意哪些问题签合同时应当注意以下几个方面:1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同形式。3、合同的必备条款要具体、明确。4、订约前的合同义务。5、对公司开出的授权委托书。介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围，有效期限，业务结束要及时收回。
-
签订竞业禁止协议应注意哪些问题签订竞业禁止协议时，应明确合理范畴，避免宽泛，并遵守不超过两年的法律限制。同时，设定适度经济补偿，保障劳动者基本生活。协议须各方自愿平等协商，严禁强迫或欺诈行为。
-
签订竞业限制协议时需要注意哪些法律问题签订竞业限制协议时，关键注意三点：1）明确限制范围和期限；2）用人单位须提供经济补偿以平衡劳动者义务，无补偿则法律约束力受限；3）仅限于高级管理、技术骨干及保密人员，避免对普通员工过度限制。
-
如何订立竞业限制协议,要注意什么问题竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。注意：在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。
劳动合同
-
竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题1、员工的义务。未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业 2、用人单位的义务。从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。
劳动关系
-
合同订立注意哪些问题？合同相对方的资信审查，合同法第9条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
合同效力
问题没解答? 125320人选择咨询律师
签订竞业限制协议时应注意哪些问题
一键咨询
竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
1、员工的义务。未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业 2、用人单位的义务。从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。
10w+浏览
劳动纠纷签订竞业限制协议时应注意哪些问题
明确竞业限制的行业、地域、时限，保持合理，避免影响个人职业发展。详尽规定补偿权利义务，如补偿金数额与支付方式。竞业限制有效期应在两年内，留意解除及违约责任条款，维护自身合法权益。
1w浏览2024-09-27
签订竞业限制协议时要注意哪些问题
10w+浏览2023-09-22
如何订立竞业限制协议,要注意什么问题
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。注意：在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷签订竞业限制协议时需要注意哪些法律问题
签订竞业限制协议时，关键注意三点：1）明确限制范围和期限；2）用人单位须提供经济补偿以平衡劳动者义务，无补偿则法律约束力受限；3）仅限于高级管理、技术骨干及保密人员，避免对普通员工过度限制。
1w浏览2024-06-25
签订竞业限制协议时要注意什么问题
10w+浏览2024-10-10
合同订立制度履行过程中应注意的问题
劳动合同签订的时间:1用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。二、试用期怎么约定:01劳动合同可以约定试用期,试用期的长短根据劳动合同的期限而定。
10w+浏览
合同事务签订竞业禁止协议应注意哪些问题
签订竞业禁止协议时，应明确合理范畴，避免宽泛，并遵守不超过两年的法律限制。同时，设定适度经济补偿，保障劳动者基本生活。协议须各方自愿平等协商，严禁强迫或欺诈行为。
1w浏览2024-09-24
签订竞业限制协议应注意的问题有哪些
10w+浏览2023-09-25
签订竞业限制协议时是要注意什么问题
9.4w浏览2023-09-12
实行竞业限制应注意哪些问题
10w+浏览2023-09-07
