工伤死亡工厂处罚标准最新
- 律师解析
-
不幸发生工伤死亡事件后，工厂所潜在的责任并不仅仅局限于向死者家属提供合理的赔偿，还可能波及至行政处罚等法律层面的问题。
若工厂因违纪违规行为导致员工遭受工伤死亡的悲剧，有可能遭遇行政部门的严厉制裁，例如责令其停止生产线运作与企业营运，严重者甚至面临吊销营业执照的困境。
在涉及到赔偿部分时，工厂理应依照我国相关法规，即《工伤保险条例》来履行责任，具体赔偿额度涵盖了丧葬补助金、遗属抚养费以及一次性的工亡补偿金三个环节。
通常情况下，一次性工亡补偿金的标准按照国家公布的本年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍计算得出。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
最新非工伤死亡能赔偿多少单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准，以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的，参考死者最后一个月的工资,按照20个月的基本养老金发放。
工伤赔偿标准
-
最新工伤死亡赔偿金小结《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤赔偿标准
-
最新工伤死亡赔偿金我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125450人选择咨询律师
工伤死亡工厂处罚标准最新
一键咨询
