手机怎么申请劳动仲裁
- 律师解析
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在启动劳动仲裁程序之前，请务必备妥所需文件资料并送往具有权限的劳动仲裁委员会进行递交。
首次，您需收集能够证实您与用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等。
其次，您需要精心起草一份劳动仲裁申请书，详细阐述您的诉讼请求以及相关事实依据和法律理由。
随后，您可选择亲自前往用人单位所在地或劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会，提交您所准备的申请书及其相关的证据材料。
当然，您也可以选择采取邮寄的方式来提交相关资料。
当劳动仲裁委员会接收到您的申请之后，他们将会对其进行仔细审查，若发现符合受理标准，则会提前告知您具体的开庭日期及地点安排。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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