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浙江工伤伤残十级赔偿标准最新

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
在浙江省,对于被评定为十级工伤残疾程度的劳动者,其依法有权获得一系列的赔偿待遇,其中包含了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。
其中,一次性的伤残补助金是根据劳动者本人工资水平计算得出,为期七个月之久。
在某些特殊情况下,如劳动合同期满而导致终止,或者劳动者主动提出解除劳动合同时,则需要由工伤保险基金负责向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。
然而,具体的赔偿金额将受到劳动者本人工资水平、当地社会平均工资等多种因素的综合影响。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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