六级工伤赔偿项目及计算方法有几种
- 律师解析
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在六级工伤情况下，广州关于第三方侵权造成工伤的赔偿项目主要涵盖了以下几项内容：首先是一次性的伤残补助金；
其次是一次性的工伤医疗补助金；
此外还有一次性的伤残就业补助金；
除此之外还包含了停工留薪期间的工资待遇以及护理费用；
最后是住院期间的伙食补助费用。
值得注意的是，一次性的伤残补助金通常相当于伤者16个月的个人平均工资收入。
对于具有这一级别工伤认定资格的工伤职工而言，如果他们希望能够与用人单位解除或终止劳动关系，那么就需要向工伤保险基金申请一次性的工伤医疗补助金，同时也需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金。
然而，具体的计算方式可能会因为地区的工资水平以及相关政策的差异而有所不同。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级工伤赔偿项目及计算方法有几种
广州六级工伤赔偿项目有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为16个月平均工资。工伤职工若解除或终止劳动关系，可向基金申请一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体计算因地区和政策有差异。
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