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在饭店上班没签合同被开除了给工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-28
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在此种情形之下,应当支付相应的工资
即便尚未签署劳动合同,由于您确实提供了劳务贡献,餐饮机构便负有向您支付相应薪酬的法定义务。
此外,即便遭受解雇,也并不妨碍您依法享有在岗期间应得的薪资权益。
另外,若解雇行为未达到法定程序和标准,您或许还具备索赔的前提条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办相关的法律规定。
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在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办
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在饭店上班辞职老板不给开工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在饭店上班辞职老板不给开工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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在饭店上班辞职老板不给开工资怎么处理
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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