员工劳动仲裁多久受理
- 律师解析
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一般而言，劳动仲裁委员会在接收到您提交的仲裁申请之后，将在五个工作日内作出是否予以受理的决定。
若决定受理，则会以书面形式通知到您本人；
反之，若决定不予受理，亦会以书面形式向您详细阐述其理由。
如遇情况较为复杂、需延长处理期限的情形，最长可延长至五个工作日以内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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员工劳动仲裁多久受理成功劳动仲裁的受理期限是自收到申请之日起的五个工作日内。要是符合条件，仲裁委就会受理，并发放受理通知；要是不符合条件，就会书面告知原因。要是仲裁委逾期还没有作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决劳动争议。
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劳动局仲裁多久受理在收到申请后的几天内，劳动仲裁委员会会做出是否受理的决定。要是符合法定条件，就会发受理通知书；要是不符合，就会书面说明原因。通常只要资料完整、符合规定，申请都能顺利受理。
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员工劳动仲裁多久受理完成劳动仲裁受理解答期从收到申请次日起第五日开始。裁决应在受理后45个工作日内完成，案情复杂可延长，最迟不超15个工作日。若未按时裁决，当事人可向法院起诉。
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劳动仲裁受理后多久裁决根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁
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员工劳动仲裁多久受理
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员工劳动仲裁多久受理成功
劳动仲裁的受理期限是自收到申请之日起的五个工作日内。要是符合条件，仲裁委就会受理，并发放受理通知；要是不符合条件，就会书面告知原因。要是仲裁委逾期还没有作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决劳动争议。
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