公司不给买社保能劳动仲裁吗
- 律师解析
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若企业未能按照规定为雇员缴纳社会保险金，雇员可依法向当地劳动仲裁机构提起申诉。
根据相关法律法规，企业有义务为其雇员提供必要的社会保障，如若企业拒不执行此项义务，雇员有权通过法律手段来保护自身的合法权益。
在劳动仲裁过程中，仲裁机构通常会责令企业补足应缴而未缴的社会保险费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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不买社保劳动仲裁怎么判若用人单位未能按照法律法规之规定为员工购置社会保险福利，那么在劳动仲裁过程中，仲裁机构往往会做出裁定，要求用人单位为其员工补缴应当缴纳但尚未缴纳的社会保险费用。与此同时，员工也有可能因此而选择解除与用人单位之间的劳动关系，并有权获取相应的经济赔偿。这主要是由于社会保险乃是用人单位所必须承担的法定责任和义务，任何违反该项义务的行为都将对员工的合法权益造成侵害。
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