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工伤保险赔了单位还要赔么
- 律师解析
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在通常情况之下，关于工伤保险是否完成赔付款项，以及公司是否仍需支付赔偿金这一问题，其答案取决于具体的情形。
若工伤事故的发生源于公司方面的过失行为，例如未能提供充分的劳动防护设备等，那么公司有可能需要承担额外的赔偿责任。
然而，倘若公司并无任何过失行为，并且工伤保险所提供的赔付款项足以填补相关损失，那么公司或许无需再行支付赔偿金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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