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合同违约赔偿的范围包括几种

#合同违约 最新修订 | 2024-09-29
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李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
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律师解析
涉及合同违约赔偿范围主要涵盖如下几个方面:一是从违约行为所导致的实际损失入手,例如直接引发的财产损失等;
二是从可能产生的预期利益损失考虑,即若能按照合同规定正常履约,原本应当获取的利益部分;
三是在为了避免损失进一步扩大而采取必要措施过程中所产生的合理费用。
总的来说,违约赔偿的宗旨在于使未违约方能够恢复至合同如期履行的原有状态。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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合同违约的赔偿范围不包括几种
合同违约赔偿一般无法涵盖违约方未预见到的损失,比如特别特殊或极为罕见的损失。此外,如果非违约方因为自身故意或重大过失而扩大了损失,那么违约方无需承担这部分赔偿责任。简单来说,赔偿的范围被限制在可预见的范围内,而且非违约方需要合理控制自己的损失。
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合同事务
违约赔偿损失范围包括几种
在违约赔偿损失的范畴中通常包括了直接损失以及间接损失两大部分。其中,直接损失主要是指由于违约行为直接导致的现存财产数量上的减少,譬如在完全履行合同义务之后应当取得的经济收益遭受的损失;而间接损失则是指可得利益方面的损失,也就是说,损失的是原本可能实现的利益,这个利益必须是在签署协议时就有合理的预期并且可以实际预见到或者应该能够预见到的。
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缔约过失赔偿范围包括哪些
[律师回复] 对于缔约过失赔偿范围包括哪些这个问题,解答如下, 缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。由于缔约过失责任采取的是过错责任原则,所以其构成要件应当包括客观要件和主观要件这两个方面。具体来说,缔约过失责任的构成要件有以下四个:1.缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。在缔约阶段,当事人为缔结契约而接触协商之际,已由原来的普通关系进入到一种特殊的关系(即信赖关系),双方均应依诚实信用原则互负一定的义务,一般称之为附随义务,即互相协助、互相照顾、互相告知、互相诚实等义务。若当事人违背了其所负有的附随义务,并破坏了缔约关系,就构成了缔约过失,才有可能承担责任。2.该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。如果没有损失,就不会存在赔偿问题,而所谓信赖利益损失,指相对人因信赖合同会有效成立却由于合同最终不成立或无效而受到的利益损失,这种信赖利益必须是基于合理的信赖而产生的利益,即在缔约阶段因为一方的行为已使另一方足以相信合同能成立或生效。若从客观的事实中不能对合同的成立或生效产生信赖,即使已经支付了大量费用,这是因为缔约人自身判断失误造成的,不能视为信赖利益的损失。3.违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上必须存在过错。这里的过错既包括故意也包括过失。无论是故意还是过失,只要在缔约阶段违反了附随义务,并对合同最终不能成立或被确认无效或被撤销负有过错,就应当承担缔约过失责任。并且,责任的大小与过错的形式没有任何关系,这是因为缔约过失责任以造成他人信赖利益损失为承担责任的条件,其落脚点在于行为的最终结果,而非行为的本身。4.缔约人一方当事人违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。即相对方的信赖利益损失是由行为人的缔约过失行为造成的,而不是其他行为造成的。如果这二者之间不存在因果关系,则不能让其承担缔约过失责任,这是该责任制度的内在要求。以上是四个要件缺一不可,否则就不能产生缔约过失责任。同时四要件间又是彼此联系的有机整体,缔约过失责任的认定必须严格按照这四个构成要件来进行。
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未约定保证范围,保证范围包括哪些
在没有关于保证范围的明文规定的情况下,保证人必须承担全面保证责任,包括主债务本金及利息、各类增值款项、违约金以及因违约给债权人造成的损失等。这样的规定可以确保债权人的各项法定权利得到充分保护,责任范畴更广泛深远。
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债权债务
合同违约赔偿的范围包括几种
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夫妻共同债务的范围包括几种
夫妻共同负债通常包括:用于家庭日常开销的债务;双方都签字或一方事后追认的,具有共同意愿的债务;以及婚姻期间,一方以个人名义为家庭日常需要所负的债务。这些债务都被视为夫妻双方共同承担的责任。
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遗弃罪的范围包括几种
在我国,遗弃罪主要包括两种情形:一是对老年人、未成年人、患病或失去自立能力的家庭成员,有抚养责任却未履行;二是将抚养对象置于无法自保的境地,或未给予必要的生活照顾,危害其生命安全和健康。
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合同纠纷的赔偿范围包括几种
合同纠纷的赔偿通常会涵盖直接经济损失和可期待收益损失。直接损失包括履行合同的成本,以及因为违约而产生的额外费用;而可期待收益则是指在合同正常履行的情况下,所能获得的预期利润。不过,赔偿的总额必须限制在违约方签订合同时能够预见到的经济损失范围内,以避免过度赔偿的情况出现。
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合同事务
雇主赔偿范围包括几种
雇主需承担员工因工作产生的人身伤亡或职业病的责任与赔偿。如工作时、工作区域内及前后相关活动中受伤。员工死亡,雇主给抚慰金、丧葬费、一次性补助。某些情况还需赔偿工作中的职业病。
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申请劳动仲裁的范围包括几种
劳动仲裁的受理范围有:1.确认劳动关系的纠纷,例如劳动者和用人单位之间的合同是否有效。2.关于劳动合同的纠纷,比如合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.离职时的纠纷,比如遣退、解雇、辞职、离职等。4.工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的纠纷。5.薪酬、工伤费用、经济补偿等方面的纠纷。6.法律法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷
合同违约的赔偿范围不包括几种
合同违约赔偿通常不覆盖违约方未预见之损害,如极特殊或罕见损失。同时,若非违约方因自身故意或重大过失扩大损失,违约方不承担此部分赔偿责任。简而言之,赔偿限于可预见范围内,且非违约方需合理控制自身损失。
1w浏览2024-09-09
缔约过失赔偿范围包括哪些
[律师回复] 对于缔约过失赔偿范围包括哪些这个问题,解答如下, 缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。由于缔约过失责任采取的是过错责任原则,所以其构成要件应当包括客观要件和主观要件这两个方面。具体来说,缔约过失责任的构成要件有以下四个:1.缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。在缔约阶段,当事人为缔结契约而接触协商之际,已由原来的普通关系进入到一种特殊的关系(即信赖关系),双方均应依诚实信用原则互负一定的义务,一般称之为附随义务,即互相协助、互相照顾、互相告知、互相诚实等义务。若当事人违背了其所负有的附随义务,并破坏了缔约关系,就构成了缔约过失,才有可能承担责任。2.该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。如果没有损失,就不会存在赔偿问题,而所谓信赖利益损失,指相对人因信赖合同会有效成立却由于合同最终不成立或无效而受到的利益损失,这种信赖利益必须是基于合理的信赖而产生的利益,即在缔约阶段因为一方的行为已使另一方足以相信合同能成立或生效。若从客观的事实中不能对合同的成立或生效产生信赖,即使已经支付了大量费用,这是因为缔约人自身判断失误造成的,不能视为信赖利益的损失。3.违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上必须存在过错。这里的过错既包括故意也包括过失。无论是故意还是过失,只要在缔约阶段违反了附随义务,并对合同最终不能成立或被确认无效或被撤销负有过错,就应当承担缔约过失责任。并且,责任的大小与过错的形式没有任何关系,这是因为缔约过失责任以造成他人信赖利益损失为承担责任的条件,其落脚点在于行为的最终结果,而非行为的本身。4.缔约人一方当事人违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。即相对方的信赖利益损失是由行为人的缔约过失行为造成的,而不是其他行为造成的。如果这二者之间不存在因果关系,则不能让其承担缔约过失责任,这是该责任制度的内在要求。以上是四个要件缺一不可,否则就不能产生缔约过失责任。同时四要件间又是彼此联系的有机整体,缔约过失责任的认定必须严格按照这四个构成要件来进行。
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