老员工辞职有没有补助
- 律师解析
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针对员工提前离职的情况，是否会获得额外的补偿金，应根据实际情况进行判断。
若系员工自主决定离开公司，通常情况下不会得到任何形式的补贴。
然而，倘若雇主未能依照劳动合同的规定提供充分的劳动保护或工作环境，亦或是未能按时且足额地支付员工薪资，甚至在法律层面上未能为员工缴纳社会保险费用等不当行为，从而迫使员工不得不选择辞职的话，那么该员工有权向雇主要求相应的经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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老员工辞职有没有补助
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