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劳动仲裁需要什么证据材料

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-29
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
在进行劳动仲裁时,通常所需提供以下方面的证据材料:
首先是用于证实劳动关系确实存在的劳动合同
其次为工资条及银行流水账单等,以具体展现职工的薪资福利待遇;
再度则是能够有效反映员工工作时间以及工作状况的工作证件及考勤记录;
另外,涉及到工作业务的电子邮件、在线聊天记录等,也都是必不可少的证明材料;
另外,包括公司发布的各项规章制度、通知等文件,同样也是重要的证据来源之一。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁需要什么证据材料
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劳动仲裁需要哪些证据材料
劳动争议仲裁委员会: 本人申请劳动仲裁,诉求明确,事实与理由充分。已备齐以下材料: 1.申请人身份证明及复印件; 2.如委托他人,需提交《授权委托书》及受托人相关证件; 3.被诉方工商信息; 4.劳动关系证明材料; 5.《提交证据材料清单》一式两份。请依法处理。
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劳动纠纷
劳动仲裁哪些证据材料
劳动仲裁需向司法机关提交多种证据:劳动合同证明劳动关系;工资支付凭证显示薪资;工作证等证明任职;考勤记录反映工作时长;加班通知等证超时工作;与雇主同事的聊天记录等也可。准备证据应全面、细致、真实。
1w浏览2024-10-02
劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁需要什么证据材料
劳动者入职需提供《入职登记表》、《聘用证书》等认证材料。工作中涉及的部分,可提供《劳动合同》、《岗位调动通知书》、《借调信》等书面文件。薪资和工作时间共识需出示《劳动合同》和《员工守则》。薪酬情况可用工资条和银行流水证明。工作时间段需《考勤报表》和《考勤记录本》等原始记录。离职时必备《离职交割清单》、《解雇声明》、《辞职申请书》等文件。
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劳动纠纷
劳动仲裁证据材料有哪些
劳动仲裁中常见证据有劳动合同、工资单据、考勤明细、加班通知、解除劳动合同通知书等。劳动合同证实劳动关系,工资单据展示薪资状况,考勤明细记录工作时间,加班通知证明加班,解除通知关系开除权力。劳动者应多搜集证据支持主张。
1w浏览2024-09-28
劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁需要什么证据材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要什么证据材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁要什么证据材料
确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;(三)填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
1w浏览2024-09-11
劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁需要哪些证据材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要哪些证据材料问题带来帮助。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁的证据材料
劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
1w浏览2024-09-29
劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁需要什么证据材料
劳动者入职需提供《入职登记表》、《聘用证书》等认证材料。工作中涉及的部分,可提供《劳动合同》、《岗位调动通知书》、《借调信》等书面文件。薪资和工作时间共识需出示《劳动合同》和《员工守则》。薪酬情况可用工资条和银行流水证明。工作时间段需《考勤报表》和《考勤记录本》等原始记录。离职时必备《离职交割清单》、《解雇声明》、《辞职申请书》等文件。
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劳动纠纷
劳动仲裁证据需要哪些材料
劳动争议仲裁需准备:证明雇佣关系的劳动合同;工资支付凭证,如单据、流水;考勤记录;员工证件及用具,如工作证等;同事证词。还可提交单位规章、工作邮件和聊天记录等与工作职责相关材料。
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劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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