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试用期内如何解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-30
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杨琪律师
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律师解析
试用期解除劳动合同时,具体分为由用人单位进行解雇与劳动者自我申请离职两种情况。
若为用人单位主动解除,倘若劳动者在试用期间被证实未能满足公司所设定的聘用标准,用人单位便可依法解除双方之间的劳动关系
但在此种情形下,用人单位须有明确的聘用标准,并以实质性的证据来证明劳动者未达到此类要求。
对于劳动者本人而言,如希望解除劳动合同,只需提前三日期限向所在企业预告,便能合法地实行这一决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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