什么是企业劳动争议，哪些是企业劳动争议
- 律师解析
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关于企业劳资争议，乃是指企业与员工个人之间，在具体的劳动权益以及劳动责任方面所引发的种种纷争及纠纷问题。
通常情况下，这类企业劳动争议主要涉及到以下几个方面：
由于劳动合同的签订、履行、调整、解除以及终止过程中所产生的争议；
由于工作时长、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全防护措施等相关事宜而引发的争议；
以及由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所导致的争议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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企业怎么预防劳动争议在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业怎么预防劳动争议的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动争议
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