拖欠工资劳动局仲裁要多久能拿到钱

劳动仲裁裁定后，企业需按要求支付薪资。若企业不履约，劳动者可申请法院强制执行。一般情况下，案件在45天内审结，复杂的可延长15天。裁定生效后，企业应尽快支付薪资。若故意拖延，处理可能会拖数月。

针对拖欠工资状况申请劳动行政部门依法做出仲裁的情况下，能获得相应赔偿款的具体时间并无明确规定。这主要是受到诸多不确定因素如案件的复杂性、雇主相对应的立场以及实际执行状况等多方面限制。从常见情况来看，若仲裁结果对申请人有利，雇主应当在裁定正式生效之后尽快支付所欠薪资。然而，若雇主未能按照裁定履行义务，可能会导致申请人不得不向法院提出强制执行申请，而整个流程可能需要耗费数个月的时间才能完成。

劳动仲裁程序的处理时长及款项领取事宜如若劳动仲裁裁决书或调解书已生效并出具，一般的情况下，当事人应在收到裁决书、调解书之日起的十五日之内即能领取相关款项，具体时限需视裁决书、调解书中的相关规定确定。若未能按时履行该义务，则可依法向人民法院提出申请强制执行有关事项，通常而言，此类事务解决时效一般为六个月左右。

劳动仲裁审理期限通常在45个工作日内完成。如果情况复杂，可以延长，但需要主任批准，并以书面形式通知当事人，延长时间不超过15个工作日。总的来说，最迟在60个工作日内会得出结果。如果裁决后对方不履行，需要立即向法院申请强制执行，这个环节也需要时间。

劳动仲裁裁决后，一般15个工作日内可收到工资，但具体时间可能因对方经济状况而异。若裁决生效后15日内双方均未提起诉讼或未履行义务，当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权法院申请强制执行。

劳动仲裁裁决后，一般15个工作日内可收到工资，但具体时间可能因对方经济状况而异。若裁决生效后15日内双方均未提起诉讼或未履行义务，当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权法院申请强制执行。