劳动仲裁被申请人申请延期开庭怎么办
- 律师解析
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在涉及到劳动仲裁的案件中，如果被申请人提出申请要求延期审理，那么仲裁庭将会依据具体的案情情节来慎重地作出决定，是否允许这种请求。
通常情况下，仲裁庭会对延期的理由进行深入的审查和评估，以确定其是否足够充分且合理，例如，是否存在诸如不可抗力事件、突发疾病等无法预见或避免的因素。
若仲裁庭认为延期的理由充足，则会通知双方当事人新的开庭日期。
然而，如果仲裁庭认为延期的理由并不充分，他们有可能会拒绝该项申请，并按照原先预定的时间安排开庭审理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁
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