辞职单位扣工资怎么办
- 律师解析
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倘若在离职之时遭遇雇佣方无故克扣薪酬之现象，那么这种行为无疑是违背法律和道德规范的。
首先，请务必核实雇主扣减薪资的具体原因，进一步了解是否源于您对劳动合同条款或公司相关规定的违规行为。
在排除以上可能因素后，若是尚未找到任何合理性解释，那么您便有权拒绝接受无故扣款的决定，并且应坚决维护自身的合法权益。
在与雇主交涉过程中，您可尝试与其进行深入的沟通协商，要求对方详细阐述扣减薪资的缘由及所依循的相应根据。
倘若双方无法达成共识，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者通过申请劳动仲裁的方式来捍卫自己的正当利益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位对急辞职工扣多久的工资
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