员工辞职,单位扣发工资,怎么赔偿
- 律师解析
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离职员工遭到所在单位无理扣除薪资实属不法之举。
根据相关法律法规，用人单位有义务全额结算并发放雇员当期应得薪酬。
对于此类问题，建议员工首先尝试与机构进行沟通协调，争取追回被拖欠的薪水。
若协商未果，可向当地劳动监察部门进行投诉举报或依法提起劳动仲裁诉讼。
通常而言，员工有权主张索回被无故扣除的工资，同时还可能获得相应的经济赔偿。
关于经济赔偿的计算方式，依据我国劳动合同法规定，按照劳动者在用人单位服务年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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