去劳动局申请仲裁需要什么资料
- 律师解析
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当您想要向劳动与社会保障局申请劳动仲裁时，通常需要准备如下所需的文件资料：
首先是个人身份证明，例如身份证件；
其次是能够证明您与用人单位存在劳动关系的劳动合同；
此外，还需提供工资支付凭证以及社保缴纳记录等能够证明您的劳动报酬及社保状况的相关材料；
若您在工作期间存在加班行为，则需要提供能够证明加班事实的相关证据；
而对于用人单位的工商登记资料，同样也是必不可少的。
最后，您还需要撰写一份详细清晰的仲裁申请书，明确阐述自己的具体请求事项、所依据的事实及其理由。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
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劳动仲裁
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去劳动局申请仲裁需要什么资料
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷去劳动局申请仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁要准备：个人身份证明；劳动合同证明劳动关系；工资支付、社保缴纳记录等；加班要提供证据；用人单位工商登记资料；还要写清楚仲裁申请书，写明请求事项、事实及理由。
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如何去劳动局申请仲裁
前往劳工监管部门申诉仲裁，须备齐详尽的仲裁申请书、证明劳动关系的合同、工资条等资料，并带上身份证件。提交至当地劳动仲裁委员会后，将进行材料审核和调解，如未达成协议，则进入仲裁程序。期间，请关注仲裁日程，真实陈述事实。
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劳动局仲裁需要哪些资料
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