工伤6级赔偿多少钱
- 律师解析
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针对工伤第六等级所涉及到的相关补偿金额，因其所在地区与个体人员的工资水平存在差异，故而其数额也会相应地产生变化。
通常情况下，此类补偿主要涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。
以其中最为常见的一次性伤残补助金作为例子，在第六等级伤残的情形下，该项目将依照当事人的月平均工资标准进行支付，具体而言便是当事人月工资标准的16倍。
此外，在这一过程中还可能涉及到停工期内的工资补偿、护理费用以及医疗费等等。
关于每项具体补偿的具体数额，则需要依据实际情况进行详细的计算和评估。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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