工伤认定的条件有哪些内容和要求
- 律师解析
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申请工伤鉴定时，需要遵循以下条件要求：
首先是事故发生的具体环境必须是在相应工作时间之内，而且必须是发生在正规的工作场所之中；
其次是该事故必须是由于正在执行工作任务的过程中所遭受的意外而导致的伤害；
第三个条件则是在工作时间及其前后的工作场所范围内，对于与其业务存在紧密关联性的那些预备或后续性工作所造成的意外事故；
最后一项是指员工在工作地点及工作时段内，因为履行其工作相关职能而被暴力攻击等突发事件所带来的伤害。
同时，如果员工患上了任何形式的职业病，同样也是符合工伤申报的条件之一。
除此之外，如果职场人士在因公出差的过程中，因为工作原因不慎受伤或者因为事故造成身处异处的情况；
又或是在往返于办公室以及住所之间的通勤路上，由于非本人主观责任产生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的伤害，同样也可以按照所在单位的报销标准进行工伤申报。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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