劳动仲裁申请怎么申请
- 律师解析
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首先，请确保充分搜集所需之材料，这些材料通常包括但不限于劳动合同、薪酬明细、出勤凭证等能够证实雇佣关系及劳资纠纷的重要证据。
然后，您便可以向所在辖区的劳动仲裁部门提交书面的仲裁申诉书，详细列明您的姓名、住址、联系方式、用人单位名称、地址以及您所主张的仲裁请求事项、实际依据以及逻辑推理。
劳动仲裁机构接到该申请之后，将在规定时限内决定是否正式立案。
在仲裁过程中，敬请积极配合仲裁机构的各项安排，如准时参与庭审、提供必要资料等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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劳动仲裁
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劳动仲裁申请怎么申请
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申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料
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需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
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