拖欠工资申请劳动仲裁需要什么材料
- 律师解析
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关于拖欠薪资问题的劳动仲裁，通常来说需事先准备如下几类所需的资料文件：
用以证明您与相关用人单位之间确实存在劳动关系的各类证据，如书面劳动合同、身份证明卡片（工作证）以及日常出勤记录等文件；
提供能够证明您在用人单位所领取的工资金额及其具体支付方式的证明文件，例如工资清单、银行对帐单等；
务必完整并准确地填写好相应的《劳动仲裁申请书》以便确定诉求事项；
最后，可向相关机构查询并摘录用人单位的企业法人营业执照等商业注册资料作为辅助证明。
精心准备上述资料将有助于有效提升劳动仲裁的通过率和裁决结果的公正性。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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拖欠工资申请劳动仲裁需要什么材料
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